1.Hợp đồng lao động: 

Phải được giao kết bằng văn bản đối với công việc có thời hạn trên 3 tháng 

2.Thử việc: 

Chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và phải được trả lương thử việc ít nhất bằng 85% lương chính thức 

3.Tiền lương: 

hải được trả đúng hạn, không được thấp hơn mức lương tối thiểu 

4.Chế độ thai sản: 

Có quy định riêng cho lao động nữ để bảo vệ sức khỏe và thai sản 

5.Bảo hiểm: 

Người lao động và người sử dụng lao động có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật